Нормативные документы

Загрузка ...

 

ПОЛОЖЕНИЕ

 

о школьной форме и внешнем виде обучающихся

 

МБОУ СОШ №2.

 Устав МБОУ СОШ № 2

Муниципальное задание МБОУ СОШ № 2

 Свидетельство о государственной 

аккредитации МБОУ СОШ № 2  

 Приложение № 1 к свидетельству  о государственной  аккредитации   

Лицензия на право ведения образовательной деятельности   

Приложение № 1 к лицензии на право ведения образовательной деятельности  

Годовой календарный учебный график МБОУ средней общеобразовательной школы № 2   на 2012-2013 учебный год

Анализ работы школы за 2011-2012 учебный год

 АНАЛИЗ РАБОТЫ в классе коррекционно-развивающего обучения

VII вида в 2011-2012 уч.г.

План работы МБОУ СОШ № 2 на 2012 – 2013 уч. год

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР на 2012 — 2015 годы

ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников  МОУ СОШ № 2

Правила внутреннего трудового распорядка для работников 

муниципального бюджетного образовательного учреждения

средней общеобразовательной школы №2

ПОЛОЖЕНИЕ  об условиях и порядке распределения стимулирующей части оплаты труда МБОУ СОШ №2

Приказ № 96 от 26.12.2006 года по МОУ СОШ №2 «О переходе на новые

условия оплаты труда»

Публичный доклад общеобразовательного учреждения Краснодарского края

МБОУ СОШ № 2 в 2011-2012 учебном году

Ответы на популярные вопросы по проекту федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»

 ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН Об образовании в Российской Федерации

Правила приема в первый класс 

 

Приказ МБОУ СОШ № 2 " Предоставление учащимся 1 класса

и надомного обучения дополнительных каникул"

 План фин. хоз. деятельности

 

РАСПОРЯЖЕНИЕ О ЗАКРЕПЛЕНИИ ТЕРРИТОРИИ ДЛЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ 

 

 

Отчет об исполнении муниципального задания за 2012 год

Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 2

ПОЛОЖЕНИЕ о школьной форме и

внешнем виде обучающихся МБОУ СОШ №2.

  Годовой календарный учебный график МБОУ СОШ  № 2 на 2013-2014 учебный год

Положение о внутришкольном контроле 

 Муниципальное задание на 2013-2014 учебный год 

 Учебный план на 2013-2014 учебный год  

Анализ работы психолога

 

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения  средней школы № 2

 

 

№ п/п

Критерии

Показатель (с учетом специфики многопрофильных и однопрофильных ОУ)

Оценка показателя

 

1

 Реализации образовательной программы  ОУ

 Соответствие результатов ЕГЭ и ГИА среднекраевым показателям

Отсутствие неуспевающих учащихся по учебным предметам за четверть полугодия, год

Участие и результативность в зональных, краевых, федеральных олимпиадах, конкурсах, соревнованиях

 

 

Качество знаний 50 % и более

Наличие обучающихся, получивших аттестаты с отличием

2

 

Уровень кадрового обеспечения

 

Укомплектованность школы учителями, имеющими профильное педагогическое образование

Доля молодых педагогов

Количество педагогических работников, имеющих высшее

образование

 

 

Количество педагогических работников, имеющих квалификационную категорию:

Высшую

Первую

без квалификационной категории (не более)

 

 

 

Количество педагогических работников, прошедших переподготовку и повышение квалификации

3

Уровень   методического обеспечения образовательного процесса

Количество проведенных методических мероприятий муниципального уровня

Результативность и участие педагогических работников в профессиональных и творческих конкурсах различного уровня

Победы в предметных олимпиадах

Участие учащихся ОУ в районных, краевых и федеральных конкурсах, конференциях, форумах, фестивалях, спартакиадах (кроме олимпиад школьников)

Эффективное использование современных образовательных технологий, в том числе информационно – коммуникационных, в образовательном процессе

4

Отсутствие предписаний контролирующих органов

 

5

Выполнение муниципального задания

Выполнение муниципального задания, доведенного до образовательного учреждения учредителем по количественным и качественным показателям

6

Финансовая дисциплина

Отсутствие замечаний по финансово-хозяйственной деятельности (своевременное предоставление информации, отчетов, качественное ведение финансовой документации)